4 c çalışan ne demek?

4/C statüsü, Türkiye'de belirli bir dönemde uygulanan bir istihdam şekliydi. Bu statüdeki çalışanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam ediliyordu.

4/C Çalışanların Özellikleri:

• Sözleşmeli Personel: 4/C'li personel, devlet memuru statüsünde değildi; sözleşmeli personel statüsündeydi. Bu durum, özlük hakları ve çalışma koşulları açısından farklılıklar yaratıyordu.
• Düşük Ücret ve Sosyal Haklar: Genellikle devlet memurlarına göre daha düşük ücret alıyorlardı ve bazı sosyal haklardan (örneğin, tayin hakkı) mahrumdular.
• Geçici Süreli İstihdam: 4/C statüsü genellikle geçici süreli işler için kullanılıyordu.
• Kadrolu Olma Talepleri: 4/C'li çalışanlar, uzun yıllar boyunca kadrolu memur statüsüne geçmek için mücadele etmişlerdir.

Önemli Konular:

• Sözleşmeli Personel: 4/C'li çalışanların hukuki statüsünü anlamak için önemlidir.
• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu: 4/C statüsünün dayanağı olan kanundur.
• Özlük Hakları: 4/C'li çalışanların sahip olduğu ve olmadığı hakları anlamak için önemlidir.
• Kadrolu Memur: 4/C'li çalışanların geçmek istediği statüdür.