4/C statüsü, Türkiye'de belirli bir dönemde uygulanan bir istihdam şekliydi. Bu statüdeki çalışanlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/C maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam ediliyordu.
4/C Çalışanların Özellikleri:
- Sözleşmeli Personel: 4/C'li personel, devlet memuru statüsünde değildi; sözleşmeli personel statüsündeydi. Bu durum, özlük hakları ve çalışma koşulları açısından farklılıklar yaratıyordu.
- Düşük Ücret ve Sosyal Haklar: Genellikle devlet memurlarına göre daha düşük ücret alıyorlardı ve bazı sosyal haklardan (örneğin, tayin hakkı) mahrumdular.
- Geçici Süreli İstihdam: 4/C statüsü genellikle geçici süreli işler için kullanılıyordu.
- Kadrolu Olma Talepleri: 4/C'li çalışanlar, uzun yıllar boyunca kadrolu memur statüsüne geçmek için mücadele etmişlerdir.
Önemli Konular: